根据《Game Developer》2026年6月25日的一篇报道，几位前Xbox员工透露，公司可能将裁员作为一种报复手段，专门针对那些报告工作场所问题、参与调查或对管理层提出质疑的员工。该报道引述了四名前雇员的说法，其中包括前《Halo Studios》艺术总监Glenn Israel。他们都描述了在提出投诉或作证后，自己被列入裁员名单、被要求参加绩效改进计划，或被迫离职的经历。微软方面尚未对此事做出回应。

这四名前Xbox员工的说法，包括Glenn Israel，都被《Game Developer》进行了采访。Israel此前曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。他向《Game Developer》表示，员工应该提前备份相关文件，以应对未来可能发生的裁员。Israel建议员工保存好通信记录和投诉证据，并在被裁员后寻求法律咨询，以争取有利的文件保留协议。

Israel声称自己亲身遭遇了报复。他在《Halo Studios》任职期间，同时承担了三个总监级别的职责，并因工作表现获得了Xbox的特别服务奖，然而在2025年底却被裁员。他的离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离开约一个月后，另一名员工被提升为艺术总监。

其他几位匿名员工也讲述了类似的遭遇。其中一名员工在参与调查一位在会议上侮辱下属的高管后，被纳入了大规模裁员计划。该员工表示，该高管曾试图找出参与调查的人员，并试图影响裁员的决定。另一名员工在直接质疑一位言语辱骂他的上级后，因“不尊重管理层”的理由被列入绩效改进计划，而向人力资源部门的投诉则石沉大海。还有一名员工指控公司管理层对质疑工作条件的员工进行系统性报复，甚至亲眼目睹了申请残疾便利的员工遭受报复。

据报道，《Game Developer》在发布前曾联系微软寻求置评，但未获回应。目前，Xbox尚未正式公布新一轮裁员计划，但已有传闻表示，进一步的重组可能即将发生。